Un travail épanouissant
Créer un environnement de travail plus positif. C’est ce que nous faisons et ce que nous vivons chez Monster. Nous réinventons en permanence la manière dont les recruteurs et les candidats se trouvent et travaillent ensemble. Nous mettons en relation les bons profils avec les bonnes opportunités de carrière, à chaque fois. Nous sommes convaincus que la bonne adéquation existe. Et tout commence avec les personnes qui rejoignent l'équipe Monster.
Trouver le meilleur match n’est pas une mission facile. Pour y parvenir, nous avons besoin de collaborateurs talentueux, de visionnaires qui comprennent que, pour innover et diriger, nous devons rapidement nous transformer et évoluer.
L’expérience des collaborateurs
Au sein de chaque fonction, chaque filiale, chaque pays, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif en instaurant une culture de diversité, d’équité, de sécurité et d’appartenance pour que chaque collaborateur se sente libre d’être soi-même au travail. Nous consacrons du temps, des moyens et des ressources pour faire évoluer chacun de nos collaborateurs, car nous croyons en leur talent et leur expertise. Notre objectif est de faire de notre lieu de travail un environnement épanouissant et productif pour tous. Nous y parvenons en offrant à chacun la possibilité de laisser sa marque. Nous incitons la direction à remettre en question le statu quo. Nous encourageons tous les collaborateurs à faire preuve de transparence et de responsabilité.
Quelle sera la next step de votre carrière, votre PATH ?
Chez Monster, nous pensons que votre carrière vous appartient et que notre rôle est de vous aider à la mener dans la direction que vous avez choisie. C’est exactement ce que fait notre programme PATH (Plan, Aim, Train, (go) Higher). Créé spécialement pour vous afin de vous aider à façonner votre carrière, Monster PATH vous fournit les outils nécessaires pour vous aider à trouver votre place au sein de Monster. Monster PATH vous donne accès à l’outil de coaching travail/vie privée de Randstad RiseSmart (avec un coaching de carrière disponible pour tous les employés) ; une visibilité sur toutes les descriptions de poste, tous les niveaux et toutes les compétences pour vous aider à déterminer où il faut monter en compétences ; et des outils pour vous aider à vous développer, à vous épanouir et à vous amener là où vous voulez aller ! Et pour nos managers, nous avons créé le Certified Career Ambassador program, afin de leur permettre de vous guider dans votre processus de développement. C’est votre carrière - prenez le PATH qui vous convient le mieux.
Les avantages chez Monster
Voici quelques exemples d'avantages que nous proposons à nos salariés pour favoriser leur bien-être.
Santé
Mutuelle d’entreprise obligatoire, programme bien-être (application de méditation, massages)
Environnement de travail flexible
Horaires aménageables, télétravail, 12 RTT, 1 journée famille offerte, 24 décembre offert.
Rémunération
Salaires compétitifs, carte ticket restaurant, titre de transport remboursé à 50%.
Assistance
Programme d’assistance externe (cellule psychologique, Action Sociale) pour vous soutenir en cas de besoin.
Plan de carrière
Formations, mentorat et outils pour faire progresser votre carrière.
Communauté
2 journées bénévolat offertes, des événements d’entreprise
Nous sommes là pour vous
Le soutien que nous apportons à nos collaborateurs ne se résume pas à nos quatre murs violets. Nous croyons en un environnement de travail sain et flexible, qui encourage l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. De cette façon, nous construisons ensemble une culture à l’écoute qui répond aux besoins des collaborateurs.
La clé de notre succès est le développement des compétences de nos collaborateurs, en accord avec notre volonté de recruter les meilleurs profils. Pour vous permettre de rester motivé, nous veillons à ce que votre mission soit gratifiante, que vos échanges aient du sens, que votre voix soit entendue et que vous ayez une vision claire de vos objectifs. Chez Monster, nous agissons de façon concrète pour faire avancer les collaborateurs et l’entreprise.