Descriptif de poste de Product Manager

Lorsque le temps presse, trouvez rapidement votre futur(e) collaborateur(trice) en suivant les conseils de nos experts et en profitant de notre modèle gratuit de descriptif de poste de product manager. Il ne vous restera alors plus qu’à adapter la fiche interne de poste que vous remettrez au moment de l’embauche.

Pourquoi et comment faire un bon descriptif de poste de product manager (h/f) ?

Les candidats à la fonction de product manager – ou responsable de produit – sont activement recherchés par des employeurs pressés de compléter leurs équipes et de conquérir de nouveaux marchés. Tous les secteurs d’activité sont concernés, du numérique à l’informatique, en passant par le textile, les produits culturels, les biens de consommation courante, etc…

Aussi, notre modèle d’offre d’emploi vous permet d’élaborer un descriptif de poste de product manager particulièrement attrayant pour les candidats très sollicités. En suivant nos recommandations, vous vous démarquerez des autres employeurs et multiplierez ainsi le nombre de candidatures.

L’offre d’emploi, un exercice de communication qui ne s’improvise pas

La description de poste doit être parfaitement adaptée à votre entreprise et à la mission du product manager telle que vous la concevez. Aussi, évitez les exemples d’offres d’emploi « copier/coller » qui vous feront gaspiller votre temps et vos ressources.

Considérez que le descriptif de poste de product manager de votre offre d’emploi fait partie d’une stratégie de communication sur votre marque employeur. Il s’agit, en effet, de promouvoir les valeurs de votre compagnie pour susciter l’envie des candidats de vous rejoindre.

Conseils pour une rédaction efficace de descriptif de poste de product manager (h/f)

Le descriptif de poste de product manager doit impérativement respecter un cadre légal et certaines pratiques qui se sont imposées sur les marchés de l’emploi. C’est pourquoi, il est indispensable de savoir comment faire un parfait descriptif de poste de product manager.

Les quelques règles suivantes vous y aideront :

Eviter les termes pouvant être perçus comme discriminants ; La loi interdit toute forme de discrimination à l’embauche explicite ou implicite, qu’elle soit fondée sur l’âge, la race, l’état de santé, etc… ;
Utiliser des termes inclusifs (h/f) afin d’inciter les candidats des deux sexes à postuler ;
Communiquer sur les valeurs de votre entreprise, la qualité de l’organisation du travail et les actions d’accompagnement au moment de la prise de fonction ;
Préférer un titre sobre pour votre offre d’emploi ;
Aérer la présentation de l’offre d’emploi afin que sa lecture soit agréable. Quelques listes à puces peuvent être utilisées à cette fin.
Indiquer le titre professionnel et le nom de la personne chargée de recevoir les CV et les lettres de motivation. En facilitant le travail des candidats, vous les encouragerez à postuler ;
Indiquer le salaire, car une offre d’emploi accompagnée d’un salaire ou d’une fourchette de rémunération reçoit deux fois plus de candidatures.

Les qualités essentielles pour un descriptif de poste de product manager

Votre description de poste n’est pas simplement destinée à guider votre recherche d’un product manager ; elle doit également vous permettre de découvrir la personne idéale derrière ce professionnel.

En effet, votre product manager joue le rôle de chef d’orchestre pour vos produits qu’il imagine, élabore et fait évoluer avec le soutien des équipes de production. En outre, il veille à leur distribution et à leur mise sur le marché en coordination avec les équipes commerciales et marketing.

Aussi, nous vous proposons un exemple de descriptif de poste mettant à l’honneur les soft skills autant que les hard skills. Ce descriptif de poste indiquera les deux ou trois qualités qui vous semblent essentielles. Voici des qualités mentionnées dans les exemples d’offres d’emploi pour ce type de position :

Réelle qualité de communicant ;
Résistant(e) au stress ;
Grand sens de l’organisation et de la planification ;
Méticuleux(se) ;
Capacité d’initiative et de créativité ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Talent pour le travail en équipe ;
Connaissance des processus de production et de mise sur le marché ;
Familiarité avec les études de marché dans le secteur de…l’informatique, l’automobile, la cosmétique, etc…
Aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires ;
Maîtrise de logiciels destinés à la création de roadmaps ;
Anglais professionnel et technique nécessaire ;

Les responsabilités à indiquer dans le descriptif de poste de product manager

Les responsabilités confiées à un product manager varient selon la ligne des produits à développer ainsi qu’en fonction de la taille de l’entreprise. C’est pourquoi le descriptif de poste de product manager doit être aussi exhaustif que possible concernant la liste des responsabilités exercées.

Parmi les responsabilités pouvant figurer dans votre descriptif de poste de product manager, les suivantes sont fréquemment indiquées :

Assurer une veille concurrentielle en participant notamment à des événementiels ;
Commander des études de marché ;
Définir les fonctionnalités/qualités des produits et la politique tarifaire ;
Construire la roadmap produit ;
Assurer le suivi du processus de production et de distribution ;
Déterminer la stratégie commerciale en accord avec les services marketing et commercial ;
Suivre la performance du produit à partir d’outils analytiques ;
Coordonner les équipes et les projets ;
Négocier des contrats d’achats.

Modèle gratuit de l’offre d’emploi de product manager

Voici un exemple de descriptif de poste de product manager qu’il vous suffira d’adapter à vos besoins.

Titre de l’annonce : product manager (h/f) en optométrie

[Paragraphes d’introduction, 1 à 4 maximum] : recherche un(e) product manager pour notre branche d’activité spécialisée dans les lunettes de vue et de soleil. « Voitix » occupe la 2nd place sur les marchés européens des lunettes de vue et de soleil. Nos 8 lignes de produits sont distribuées à travers l’Europe et s’adressent à toute clientèle, des enfants aux adultes. Le siège social de l’entreprise est situé à Nanterre et les unités de production sont reparties dans l’Île-de-France et la région PACA.

Le product manager exerce ses fonctions dans le cadre d’un CDI (35h/semaine). Le poste est localisé en Île-de-France à Saint Denis et implique de nombreux déplacements dans les unités de production. Vous serez à la tête d’une équipe de 5 personnes et assurerez la coordination des activités de fabrication, de développement et de vente avec les autres départements de l’entreprise.

Rigoureux(se) et très bien organisé(e)e, vous avez de réelles aptitudes relationnelles vous permettant de coordonner diverses équipes sur plusieurs sites de production. Vous possédez une certaine expérience dans l’industrie de l’optométrie et vous vous adaptez rapidement aux imprévus. Doté(e) d’un grand sens de l’écoute, vous n’hésitez pas à modifier certains aspects de votre stratégie en y intégrant les commentaires de vos collaborateurs.

Dans le cadre de vos responsabilités, vous devrez :

Elaborer les documents de lancement de nos nouvelles lignes de produits ;
Définir les référentiels « produit » ;
Créer les futures lignes de produits « enfant » ;
Rédiger les cahiers des charges ;
Planifier et coordonner les différentes étapes de conception, fabrication, distribution et de vente ;
Déterminer la stratégie commerciale en accord avec les services marketing et commercial ;
Veiller au respect de la compliance et à l’obtention des certificats administratifs.

Prérequis du poste

Diplôme d’ingénieur Bac +5 ;
3 ans minimum d’expérience sur poste similaire ;
2 ans minimum d’expérience dans l’industrie de l’optométrie ;
Connaissance en marketing, management et distribution de produits.

Les compétences personnelles requises sont les suivantes :

Grand sens de l’organisation et de la planification ;
Capacité d’initiative et de créativité ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Connaissance des processus de production et de mise sur le marché.

Détails du poste, avantages et salaire :

CDI temps plein (35h hebdomadaires) ;
2 jours de repos/semaine ;
Localisation : Saint Denis ;
Equipe bienveillante et inclusive ;
Salaire compris entre 35K et 42K en fonction de l’expérience ; primes et bonus versés par trimestre pouvant atteindre jusqu’à 7 % du salaire annuel ;
Voiture de fonction et forfait de téléphone pris en charge.

Candidature à adresser à Mr. X, adjoint au responsable RH.