Descriptif de poste directeur.rice commercial.e

Les descriptions de poste directeur commercial (H/F) efficaces sont accrocheuses et inclusives, incitent les bons candidats à postuler et vous aident à réduire le délai de recrutement. Gardez les points et conseils suivants à l’esprit pour rédiger une fiche de poste de directeur commercial (H/F).

Les clés d’un descriptif de poste de directeur commercial (H/F) efficace

Lors de la rédaction de votre descriptif de poste pour serveur / serveuse, vous devez respecter certaines consignes plus ou moins strictes précises afin d’en faire bénéficier votre marque employeur et d’attirer les bons talents.

Descriptif de poste : L’importance de l’exercice

Vous avez été chargé de rédiger une description de poste pour un rôle de directeur commercial (H/F). Vous en maîtrisez certainement les bases. Mais vous n’ignorez pas non plus qu’elles sont perfectibles.

La rédaction d’une description de poste directeur.rice commercial.e convaincante est un élément essentiel pour vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés pour votre poste. N’oubliez pas que cette description de poste représente simultanément la partie émergée de l’iceberg et votre premier contact avec les postulants

Conseils pour rédiger un descriptif de poste qui retient l’attention

La clé pour rédiger des descriptions de poste efficaces est de cerner l’équilibre. Recherchez les points de friction présents dans votre descriptif de poste qui pourraient faire fuir un candidat. Votre descriptif de poste de directeur commercial (H/F) est-il :

· Trop long ? Essayez de réécrire une version courte et percutante ;

· Trop fastidieux ? Essayez de la formater en aérant le texte avec des paragraphes et des puces

Les qualités essentielles sur une description de poste de directeur commercial (H/F)

Incluez une liste de compétences techniques et de soft skills, ou pour faire simple, de traits de caractère que vous jugez nécessaires à une embauche réussie.

Mais n’oubliez pas que votre liste doit rester concise. C’est pourquoi il est important d’identifier les compétences et qualifications indispensables et celles qui seraient appréciées pour le poste directeur commercial (H/F).

Parmi les compétences requises d’un.e directeur commercial (H/F), vous pouvez lister les suivantes :

  • Qualités managériales ;
  • Bonne communication écrite et orale ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Esprit analytique ;
  • Résolution de problèmes ;
  • Bonne connaissance des marchés et secteurs ;
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
  • Maîtrise de l’anglais, etc.

Les responsabilités à indiquer dans le descriptif de poste de directeur commercial (H/F)

A l’inverse, lorsque vous devez vous attaquer à la liste des responsabilités, n’ayez pas peur d’entrer dans le détail du poste que vous proposez. En étant exhaustif, éviter les pertes de temps de votre côté et du côté des candidats.

Nous avons regroupé quelques exemples de responsabilités et actions liées au poste de directeur commercial (H/F) que vous pourriez utiliser dans votre annonce :

  • Élaborer la stratégie commerciale et est en charge directement de son application ;
  • Développer les grands comptes ;
  • Suivre les clients majeurs et historiques de l’entreprise ;
  • Piloter et assure le suivi de l’activité commerciale ;
  • Analyser les évolutions du marché et de la concurrence ;
  • Établir les objectifs de vente et suit leur réalisation ;
  • Manager les équipes en charge de la politique commerciale, etc.

Directeur.rice commercial.e

Titre de l’annonce : Directeur commercial France (H/F)

[Paragraphes d’introductions, 1 à 4 maximum] Pour accompagner notre développement, nous recrutons un.e Directeur commercial France (H/F). Votre mission au sein de Negoce.com sera d’assurer la progression des ventes sur le secteur France.

Basé en région Strasbourgeoise, vous êtes mobile pour rendre visite aux clients et accompagner nos managers en France. Au poste de directeur commercial France (H/F), vous serez amené à piloter une équipe de 10 personnes minimum.

Nous recherchons un.e leader autonome, capable d’être flexible et de gérer les priorités. Une bonne connaissance des secteurs de l’import-export, mais aussi des spécificités du transport, feront de vous un.e directeur commercial France (H/F) performant et apprécié.

Responsabilités du poste :

  • Élaborer la stratégie commerciale et est en charge directement de son application ;
  • Développer les grands comptes ;
  • Suivre les clients majeurs et historiques de l’entreprise ;
  • Piloter et assure le suivi de l’activité commerciale ;
  • Analyser les évolutions du marché et de la concurrence ;
  • Établir les objectifs de vente et suit leur réalisation ;
  • Manager les équipes en charge de la politique commerciale.

Expériences et diplômes demandés :

  • Bac +3/5 (école de commerce ou d’ingénieur) ;
  • Entre 5 et 10 ans à un poste similaire ;
  • Expérience dans le secteur [X] serait un plus ;
  • Maîtrise des logiciels de gestion [nom du ou des logiciels];
  • Maîtrise de l’anglais courant et technique.

Qualités requises pour postuler :

  • Leadership ;
  • Proactivité ;
  • Sens relationnel ;
  • Capacités d’organisation.

Détails du poste :

  • CDI temps plein ;
  • Statut cadre ;
  • Localisation : Strasbourg (67) ;
  • Déplacements fréquents à prévoir ;
  • Rémunération selon le profil (45 K à 70 K par an).

Rédaction d’une offre d’emploi pour directeur commercial (H/F) : allez plus loin

Incitez davantage de candidats à postuler en communiquant efficacement les détails du poste et les points attrayants de votre entreprise sur votre descriptif de poste de directeur commercial (H/F). Si vous désirez aller plus loin, consultez notre guide gratuit dédié à la rédaction et diffusion de votre offre d’emploi. Cela vous aidera, par exemple, à faire en sorte que les candidats sachent où cliquer ou à qui envoyer un e-mail pour amorcer le processus de recrutement.