Descriptif de poste d’ingénieur.e DevOps
Vous avez besoin d’un coup de pouce pour rédiger une description de poste pour ingénieur DevOps (H/F) ? Appuyez-vous sur nos conseils et notre modèle de description de poste pour créer votre prochaine annonce. Celle-ci vous servira aussi du recrutement à l’onboarding, en passant par la création d’une fiche de poste d’ingénieur DevOps (H/F).
Comment bien rédiger un descriptif de poste d’ingénieur DevOps (H/F) ?
Un descriptif de poste bien rédigé a une place de choix dans votre stratégie d’embauche. Destinées à booster votre marque employeur et piquer la curiosité des candidats, il permet surtout au recruteur de cibler les critères recherchés, et au postulant de savoir si le poste lui convient.
Communiquez efficacement avec annonce d’emploi
Bien rédigé, le descriptif de poste d’ingénieur DevOps (H/F) aide les candidats à décider s’ils veulent ou non postuler, puisqu’il leur communique, en détail, les exigences, le cadre, le contexte et les missions essentielles du poste à pourvoir.
L’exercice de la rédaction d’une description de poste ne se résume pas à un simple copier-coller. Si vous souhaitez rédiger un descriptif de poste d’ingénieur DevOps (H/F) qui parle aux candidats, certaines règles s’imposent afin de ne pas faire de faux pas et d’attirer les bons talents. Vous voudrez donc transmettre une image positive de la fonction et de votre entreprise.
Conseils pour rédiger un descriptif de poste qui fait mouche
Certaines règles doivent être respectées lorsque vous commencez à rédiger une annonce. Pour attirer les meilleurs candidats du premier coup, votre description d’ingénieur DevOps (H/F) doit comprendre les éléments suivants :
- Rédigez votre descriptif de poste de manière concise et directe ;
- Utilisez des rubriques, des puces et des listes pour faciliter la recherche d’informations ;
- Évitez tout signe de discrimination ou de langage se rapportant au genre, notamment dans les intitulés de poste et en utilisant les pronoms « il » ou « elle » ;
- Parlez de votre entreprise et de ses valeurs ;
- N’omettez pas la mention du salaire (critère important pour les candidats).
Les qualités essentielles pour une description d’ingénieur DevOps (H/F)
Identifiez les compétences qu’un.e ingénieur DevOps (H/F) doit posséder pour briller au poste en question. Faites le point avec vos équipes, concentrez-vous sur les plus importantes et ne conservez que 3 à 5 entrées, pour ne pas perdre de vue l’essentiel.
Par exemple, cette partie du descriptif de poste peut comprendre les éléments suivants :
- Communication ;
- Collaboration et esprit d’équipe ;
- Méthodique ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Leadership ;
- Diplomatie ;
- Expérience des outils DevOps ;
- Connaissances en programmation et en création de scripts ;
- Connaissance des systèmes d’exploitation ;
- Connaissance des outils de construction et de virtualisation.
Les responsabilités à indiquer dans le descriptif de poste d’ingénieur DevOps (H/F)
Pour être complet, le descriptif de poste d’ingénieur DevOps (H/F) devra contenir une section consacrée aux tâches et responsabilités inhérentes au poste pour lequel vous recrutez. Lorsque vous rédigez les missions principales du poste, veillez à ce que votre liste soit complète mais reste concise, et mettez en avant les activités quotidiennes, afin d’éviter de mauvaises surprises.
Voici une liste des responsabilités d’ingénieur DevOps (H/F) dont vous pourriez avoir besoin dans votre description de poste :
- Conception des logiciels selon les besoins des clients ;
- Création d’un cadre pour le déploiement du logiciel ;
- Intégration continue/distribution continue (CI/CD) ;
- Constitution et formation des équipes ;
- Aide à la prise en main de la solution par les utilisateurs ;
- Organisation et supervision des phases de tests ;
- Mise en place de l’automatisation des processus d’évolution et de mise à jour ;
- Contrôle qualité et performances, etc.