Descriptif de poste de développeur.se back end
Rédiger un descriptif de poste de secrétaire clair et convaincant est plus complexe qu’il n’y paraît, c’est pourquoi cet article vise à vous simplifier la tâche. Découvrez comment appréhender sa rédaction, étape par étape, et consultez notre modèle de descriptif de poste de développeur back end. Celui-ci vous servira aussi lors de la rédaction de la fiche de poste de développeur back end.
Comment faire un bon descriptif de poste de développeur.se back end ?
La rédaction de votre descriptif de poste de développeur back end s’accompagne de certaines recommandations pour vous assurer d’attirer les profils adéquats. Mais comment rédiger la description de poste parfaite pour valoriser votre marque employeur ?
L’écriture d’une offre d’emploi, un exercice de communication
Votre description de poste de développeur back end est une excellente opportunité d’entrer en contact avec des candidat.es potentiel.les.
Rédiger un bon descriptif de poste de développeur back end peut vous permettre de fluidifier votre processus de recrutement et simultanément, d’augmenter vos chances d’attirer des candidat.es plus qualifié.es. Ces derniers parcourent souvent des dizaines de descriptions de poste par semaine. Il est important de ne pas les perdre dès la première interaction.
Pour ce faire, votre description de poste devra détailler les responsabilités et les fonctions du poste à pourvoir, ainsi que les compétences, la formation ou l’expérience des candidats que vous espérez rencontrer.
Conseils pour rédiger un descriptif de poste efficace
La description de poste de développeur back end peut varier d’une entreprise à l’autre ; cependant, toutes les informations y figurant sont souvent standardisées, et suivent certaines règles.
Voici les quelques principes à suivre pour un descriptif de poste de développeur back end :
· Pour vos intitulés de poste, privilégiez la clarté à la fantaisie ;
· Incluez quelques mots sur les valeurs et la culture de votre entreprise
· Faites attention à ne pas genrer les annonces ou discriminer les candidat.es. Tout langage discriminatoire doit être banni de la description de poste ;
· Rédiger votre offre d’emploi de manière à la rendre la plus lisible possible. Utilisez des paragraphes et des listes à puces. ;
· Les avantages en nature et le salaire sont deux éléments importants que les candidats considèrent lorsqu’ils postulent.
Les compétences à lister sur une description de développeur back end
Dans votre description de poste de développeur back end vous devez préciser quel type de compétences, techniques et comportementales, vous recherchez tout en vous concentrant sur les plus importantes. Ainsi, il convient d’énumérez 5 à 7 points que vous jugez absolument nécessaires pour qu’un candidat obtienne le poste auquel il postule.
Par exemple, cette partie du descriptif de poste de développeur back end peut comprendre les éléments suivants :
- Curiosité ;
- Réactivité ;
- Rigueur ;
- Sens de la logique et de l’analyse ;
- Esprit d’équipe ;
- Maitrise des langages de programmation et de scripting (PHP, Ruby, Python, Java, .Net) ;
- Maitrise des bases de données (SQL Serveur, MySQL) ;
- Connaissance approfondie des frameworks (Symfony, Zend) ;
- Maitrise des notions d’API (Interface de programmation d’application), etc.
Les responsabilités à indiquer dans le descriptif de poste de développeur back end
Dans cette section de la description de poste de développeur.se back end, vous devez décrire les tâches principales que le.a candidat.e devra accomplir régulièrement. Il est important que vous soyez aussi clair que possible pour aider le candidat à comprendre le rôle.
Pour un poste de développeur back end, vous cherchez sans doute un profil pouvant s’acquitter des missions suivantes :
- Analyse des besoins, rédaction d’un cahier des charges avec le chef de projet et/ou client ;
- Conception de solutions techniques répondant aux besoins ;
- Développement ou amélioration de sites ou applications en collaboration avec l’équipe front-end ;
- Organisation de tests en accord le contrôle qualité (QA) ;
- Assurer le support technique, etc.