Descriptif de poste Architecte Logiciel (H/F)

La rédaction de descriptifs de poste peut être une tâche complexe pour les responsables du recrutement, toutes entreprises confondues. Nous avons donc créé un guide complet et un modèle de descriptif de poste Software Architect (H/F) modifiable que vous pouvez reprendre et adapter à votre entreprise ou réutiliser pour rédiger votre fiche de poste.

Comment bien rédiger un descriptif de poste de Software Architect (H/F) ?

La première impression compte, surtout lorsqu’il s’agit d’attirer les meilleurs talents. Il vous faut donc capter l’attention des candidats avec votre description de poste d’Architecte Logiciel (H/F). En effet, bien rédigé, celle-ci permet aussi de faire la promotion de votre entreprise et de votre poste auprès de votre future recrue.

Communiquez avec les candidats grâce à votre offre d’emploi

Bien construit, le descriptif de poste d’Architecte Logiciel (H/F) aide les candidats à déterminer s’ils sont qualifiés ou non, et si l’entreprise leur correspond. Pour l’entreprise, il permet d’identifier et d’embaucher le.a bon.ne candidat.e le plus rapidement possible.

Vous êtes-vous déjà demandé ce qui rend une description de poste efficace ? La clé semble être de garder le texte de votre annonce aussi concis que possible, tout en fournissant suffisamment d’informations pour que les candidats se fassent une idée concrète du poste et de l’entreprise.

L’objectif principal d’un descriptif de poste est de convaincre les candidats potentiels. Vous pouvez y arriver tout en boostant votre marque employeur grâce à l’expérience candidat.

Conseils de rédaction pour un descriptif de poste efficace

En suivant quelques conseils, la rédaction d’une description de poste d’Architecte logiciel (H/F) peut être relativement simple. Voici quelques règles importantes que les responsables du recrutement doivent suivre lorsqu’ils rédigent un descriptif de poste de Software Architect (H/F) :

  • Choisissez le bon intitulé pour votre descriptif de poste ;
  • Le langage de votre descriptif de poste est déterminant. Eviter de genrer votre texte ou d’utiliser des termes discriminatoires ;
  • Parlez de votre entreprise : votre mission, votre culture, vos passions et même le fonctionnement de vos équipes ;
  • Rédiger votre offre d’emploi de manière à la rendre la plus lisible possible. Pensez à aérer votre texte et à utiliser des listes à puces ;
  • Incluez une fourchette de salaire pour attirer les candidats (pas besoin d’être trop précis).

Les qualités et compétences sur une description de Software Architect (H/F)

Incluez des compétences et des qualités spécifiques au poste d’Architecte logiciel (H/F) pour lequel vous recrutez afin d’évaluer les candidats potentiels. Attention, la règle d’or lorsque vous rédigez une description de poste est de rester concis. Concentrez-vous sur les trois ou quatre savoir-faire et savoir-être les plus importants.

Par exemple, cette partie du descriptif de poste d’Architecte logiciel (H/F) peut comprendre les éléments suivants :

  • Connaissance approfondie d’un ou plusieurs langages de programmation ;
  • Connaissance de la schématisation d’architectures complexes ;
  • Pratiques DevOps ;
  • Connaissance de l’infrastructure Cloud ;
  • Communication ;
  • Leadership ;
  • Aptitude à la résolution de problèmes ;
  • Organisation ;
  • Capacité à établir des priorités, etc.

Les responsabilités présentes sur le descriptif de poste Architecte logiciel (H/F)

Commencez par dresser la liste des tâches et des responsabilités liées au rôle. Quelles sont les fonctions courantes d’un.e Software Architect ? Soyez exhaustif dans les informations que vous répertoriez. Cela permettra aux candidats de bien comprendre le rôle et d’avoir envie de postuler.

Parmi les responsabilités et missions que vous pouvez indiquer sur votre annonce, pensez à :

  • Déterminer les exigences techniques et fonctionnelles pour les nouveaux logiciels ou applications ;
  • Utiliser des outils et des méthodologies pour créer des représentations des fonctions et de l’interface utilisateur du produit souhaité ;
  • Élaborer des cahiers des charges en prêtant attention à l’intégration et à la faisabilité du système ;
  • Définir tous les aspects du développement, de la technologie et du flux de travail appropriés ;
  • Communiquer clairement tous les concepts et toutes les consignes à l’équipe de développement ;
  • Superviser les progrès de l’équipe de développement ;
  • Fournir des conseils techniques et un encadrement aux développeurs et aux ingénieurs ;
  • Veiller à ce que le logiciel réponde à toutes les exigences en matière de qualité, de sécurité, de modifiabilité, d’extensibilité, etc.

Architecte Logiciel / Software Architect (H/F)

Titre de l’annonce : Architecte Logiciel (H/F)

[Paragraphes d’introduction, 1 à 4 maximum]

En tant qu’Architecte logiciel (H/F), vous intégrerez une équipe de spécialistes de la transformation digitale des PME / PMI.

Vous interviendrez chez nos clients mais également en interne au sein des différentes projets de développement. Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, travaillant dans un environnement Agile, votre rôle est d’accompagner l’équipe et les initiatives, de concevoir ou faire évoluer l’architecture de nos solutions.

Responsabilités du poste :

  • Définition de l’architecture logicielle de nos solutions en collaboration avec l’équipe technique ;
  • Prototypage et veille technologique active ;
  • Production de documentation technique ;
  • Conseil et appui technique auprès des équipes de développement ;
  • Proposition d’actions pour limiter la dette technique, etc.

Expériences et diplômes demandés :

  • Bac +5 ;
  • 5 ans minimum d’expérience en développement de logiciels ;
  • Maitrise des technologies Web et mobile dans un environnement cloud Azure [nom du ou des logiciels]

Qualités requises pour postuler :

  • Organisation ;
  • Bon relationnel ;
  • Curiosité ;
  • Esprit d’équipe, etc.

Détails du poste :

  • CDI temps plein ;
  • Localisation : Lyon (69) ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Salaire : 3 300 à 3 600 euros par mois, selon l’expérience.

Modèle d’offre d’emploi Architecte logiciel (H/F) : pour aller plus loin

Un descriptif de poste d’Architecte logiciel (H/F) bien rédigé est le premier pas vers un processus d’embauche efficace et sans perte de temps. Pour continuer sur cette même lancée, consultez notre livre blanc gratuit consacré à la rédaction et à la diffusion de votre annonce. Nous y avons compilé des conseils d’experts RH pour attirer l’attention des candidats faits pour vous.