Descriptif de poste aide-soignant.e en oncologie

Ce guide contient les bases de la rédaction du descriptif de poste d’aide-soignant.e en oncologie (H/F), ainsi qu’un exemple gratuit. Bien rédigés, vos descriptifs de poste pourront servir de base pour vos entretiens et la création d’une fiche de poste d’aide-soignant.e en oncologie (H/F).

Comment faire un bon descriptif de poste d’aide-soignant.e en oncologie (H/F) ?

Le secret d’un descriptif de poste pour aide-soignant.e en oncologie (H/F) bien rédigé, et donc attrayant, est de respecter certaines consignes.

L’exercice difficile de la rédaction de l’offre d’emploi

La première impression compte ! Peut-être même un peu plus lorsqu’on parle de recrutement. Votre descriptif de poste d’aide-soignant.e en oncologie (H/F) est l’occasion de créer une connexion avec les candidats potentiels d’une façon qui renforcera l’expérience candidat, et aider vos offres d’emploi à se démarquer des autres.

La rédaction du descriptif de poste aide-soignant.e en oncologie (H/F) est aussi essentielle pour vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés pour votre poste. Cette description doit donc être percu comme un outil précieux, rédigé en termes clairs, expliquant les tâches, les missions, et les responsabilités de poste en question.

Conseils pour rédiger une description de poste efficace

La structure de la description de poste peut varier d’une entreprise à l’autre ; cependant, tous les descriptifs de poste d’aide-soignant.e en oncologie (H/F) doivent respecter ces quelques principes :

Utilisez un intitule de poste clair ;
Présentez le poste et les valeurs de votre entreprise sous un jour favorable ;
Créez un lieu de travail inclusif : supprimez les biais inconscients, ainsi que les termes discriminatoires et genrés de votre descriptif ;
Les listes à puces sont plus faciles à assimiler et rendent vos annonces plus lisibles ;
N’oubliez pas de mentionner une fourchette de salaire (ce détail est très apprécié des candidats).

Les compétences pour une description d’aide-soignant.e en oncologie (H/F)

Les compétences générales sont des compétences qui peuvent être utilisées pour compléter les hard skills spécifiques au poste que vous cherchez à pourvoir. Vous devez préciser le type de compétences générales que vous recherchez, mais attention, n’en mentionnez pas plus de 3 à 5 afin de ne pas réduire votre vivier.

Parmi les compétences requises pour exercer le poste d’aide-soignant.e en oncologie (H/F), ces dernières reviennent souvent :

Esprit d’équipe ;
Rigoureux.se ;
Autonome ;
Aimant le contact humain ;
Résistant.e au stress ;
Respect du secret professionnel, des règles de confidentialité et de la dignité du patient ;
Participer à l’éducation du patient et de son entourage : hygiène, nutrition, etc. ;
Savoir transmettre les informations recueillies et renseigner le dossier de soins informatisé.

Les responsabilités à indiquer dans le descriptif de poste aide-soignant.e en oncologie (H/F)

Vous voulez attirer des candidats qui sont orientés vers l’humain et l’action. Cette section explique clairement les tâches, les missions et les responsabilités qui accompagnent le rôle d’aide-soignant.e en oncologie (H/F). Pour éviter les erreurs de casting, soyez précis sur ces points.

Voici quelques exemples de missions à indiquer dans votre offre d’emploi :

Accueillir et installer les patients et leur entourage ;
Mesurer le degré d’autonomie des personnes ;
Travailler en collaboration et sous la délégation de l’infirmier.ère ;
Gérer le dossier de soins informatisé, en collaboration avec l’infirmier.ère ;
Participer à la prévention et l’évaluation de la douleur ;
Assurer le suivi alimentaire des patients ;
Dispenser des soins d’hygiène, de prévention et de confort ;
Assurer l’entretien des locaux et des matériels ;
Distribuer les repas avec l’agent.e de service hospitalier, etc.

Aide-soignant.e en oncologie

Titre de l’annonce : Aide-soignant.e service oncologie (H/F)

[Paragraphes d’introduction, 1 à 4 maximum] Notre centre hospitalier recherche une aide.soignant.e oncologie (H/F) pour un CDI temps plein de jour, à pourvoir dès que possible, au sein d’un établissement spécialisé de 185 lits et places.

Vous travaillez en binôme avec l’infirmier.ère et dans le partage des valeurs communes au personnel soignant. Vous avez pour mission l’accueil et l’installation du patient, les soins de prévention et vous participez à la gestion et à l’entretien du service (désinfection des chambres, réfection des lits, gestion du linge, etc.).

Responsabilités du poste :

Accueillir et installer les patients et leur famille ;

Mesurer le degré d’autonomie des patients ;

Travailler en collaboration et sous la délégation de l’infirmier.ère ;

Gérer le dossier de soins informatisé, en collaboration avec l’infirmier.ère ;

Participer à la prévention et l’évaluation de la douleur ;

Assurer le suivi alimentaire des patients ;

Dispenser des soins d’hygiène, de prévention et de confort ;

Assurer l’entretien des locaux et des matériels ;

Distribuer les repas avec l’agent.e de service hospitalier, etc.

Expériences et diplômes demandés :

Diplôme d’Etat Aide-Soignant (DEAS) ;

2 ans minimum d’expérience sur poste similaire.

Qualités requises pour postuler :

Bonne capacité d’adaptation ;

Empathie ;

Esprit d’équipe ;

Bonne organisation.

Détails du poste :

CDI temps plein (de jour) ;

Localisation : Vitry-sur-Seine (94) ;

Mutuelle avec participation de l’employeur ;

Crèche d’entreprise et restaurant d’entreprise ;

Rémunération : CCN51 + reprise d’ancienneté à 100 %.

Modèle d’offre d’emploi aide-soignant.e en oncologie (H/F) : pour aller plus loin

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