La lettre de promesse d'embauche : la dernière étape du processus de recrutement pour finir de convaincre des candidats aux talents si âprement recherchés.
Nouveaux outils et mode de management, nouvelles activités opérationnelles : l’intégration doit prévoir le temps d’apprentissage d’un environnement de travail.
Il est absolument impératif d’annoncer l’arrivée d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise. Pour que celui-ci se sente accueilli, pour renforcer la communication interne et pour impliquer les équipes en place.
Nouveaux outils et mode de management, nouvelles activités opérationnelles : l’intégration doit prévoir le temps d’apprentissage d’un environnement de travail.
Réussir l’intégration de vos collaborateurs est devenu une étape que l’entreprise, même une TPE, ne peut plus se permettre d’ignorer si elle veut garder ses talents et développer sa croissance.