Salaire et avantages

Avantages sociaux ou en nature, négociations salariales, primes particulières... Tous nos conseils sur ces sujets !

Articles populaires

Le prêt d’argent à un salarié par l’employeur : fonctionnement, limites et avantages
Le prêt d’argent à un salarié par l’employeur : fonctionnement, limites et avantages
Destiné à aider un salarié dans le besoin ou à financer un achat, le prêt d'argent accordé par l'employeur présente des bénéfices pour les deux parties.
Tickets restaurants pour employés à temps partiels, est ce possible ?
Tickets restaurants en temps partiel : comment gérer les salariés en demi-journées ?
Avantage social très apprécié des salariés, le titre restaurant est accordé à tous les salariés de l’entreprise. Mais quid des collaborateurs à mi-temps ? Ils peuvent bénéficier de tickets restaurant en temps partiel mais à une condition.
Récompenser les salariés : comment valoriser une performance ?
Récompenser les salariés : comment valoriser une performance ?
Reconnaître les performances au travail ne passe pas seulement par la rémunération financière. Alors quels cadeaux pour récompenser les salariés ?

Tous les articles

Le prêt d’argent à un salarié par l’employeur : fonctionnement, limites et avantages
Destiné à aider un salarié dans le besoin ou à financer un achat, le prêt d'argent accordé par l'employeur présente des bénéfices pour les deux parties.
Proposer une voiture de fonction ou de service à ses salariés : différences, avantages et limitations
Voiture de fonction ou véhicule de service : mieux comprendre les différences, les avantages et les restrictions encadrant leur utilisation.
Proposer des tickets restaurant : mode d’emploi
Comment proposer des tickets restaurant à ses salariés ? Pourquoi ? Quels avantages pour l'employeur ? On vous explique tout !
La crèche d’entreprise, une des options de garde à proposer aux salariés
Et pourquoi ne pas proposer une crèche d'entreprise à vos salariés ? Ou un autre dispositif de garde d'enfants ? On vous explique tout.
Congé paternité : pourquoi et comment le promouvoir
Si le congé paternité est un dispositif légal dont tout père peut jouir, les entreprises ont tout intérêt à le promouvoir et l'augmenter. Comment, pourquoi proposer une politique de congé paternité supérieure au minimum légal ? Nous vous expliquons.
Congé paternité en France : ce qu’il faut savoir
Quel cadre légal pour le congé paternité en France ? Un article à l'attention des employeurs et RH afin d'être à jour sur les modalités. Mieux encore : vous informer sur les possibilités liées au congé paternité au delà des obligations légales.
Tout comprendre du BSI, le bilan social individuel
Qu'est-ce que le BSI - pour Bilan Social Individuel - et à quoi sert-il ? Pourquoi et comment le mettre en place dans son entreprise ?
Travail au noir : un employeur averti en vaut deux
Que peut-on qualifier de travail au noir, au juste ? Quelles sanctions possibles pour l’employeur et comment lutter contre le travail dissimulé ?
Récompenser les salariés : comment valoriser une performance ?
Reconnaître les performances au travail ne passe pas seulement par la rémunération financière. Alors quels cadeaux pour récompenser les salariés ?
Augmentation : 6 mesures pour une rémunération équitable
Une rémunération équitable passe aussi par une augmentation équitable et impacte autant l’engagement des salariés que l’image employeur.
Offre d’emploi : de quoi la rémunération est-elle le signe ?
Quels messages l’entreprise envoie-t-elle en indiquant ou non dans l’offre d’emploi la rémunération d’un poste à pourvoir ?
Rémunérations, objectifs : l’économie et l’empathie dans la balance
Les entreprises sont encouragées à faire preuve d’empathie et de maturité managériale pour préserver la motivation et la performance de leurs équipes.
Tickets restaurants en temps partiel : comment gérer les salariés en demi-journées ?
Avantage social très apprécié des salariés, le titre restaurant est accordé à tous les salariés de l’entreprise. Mais quid des collaborateurs à mi-temps ? Ils peuvent bénéficier de tickets restaurant en temps partiel mais à une condition.
Proposer des chèques cadeaux à ses collaborateurs : quelles règles, quelle exonération ?
Comment proposer des chèques cadeaux à ses employés ? Quelle exonération des charges sociales ? Quel plafond ? On vous dit tout.
Augmentation de salaire : quelles sont les obligations de l’employeur
L'augmentation de salaire : une mesure qui fait le plus souvent partie des obligations de l'employeur. Mais lesquelles, au juste ?