Repérez ces qualités dans le discours et l’attitude du candidat, et allez au-delà de l’aspect fonctionnel, demandez-vous quel rôle tiendra ce manager.
La dernière réunion du groupe de travail « lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi et au travail », aura lieu le 17 février 2015. La généralisation du CV anonyme est à l’étude ainsi que la mise en place d’outils complémentaires.