S’il y a bien un domaine RH dans lequel l’innovation est primordiale, il s’agit bien de la RSE, la Responsabilité Sociale des Entreprises. Encore neuve dans l’imaginaire commun et pourtant vieille des problématiques qu’elle traite, la RSE se doit d’être constamment réinventée sans perdre de vue ses (de plus en plusà nombreux objectifs sociaux.
Des exemples concrets de démarches RSE
La deuxième édition de Monster Innovation a donné lieu à un appel à projet auprès de toutes les entreprises en France volontaires pour partager leurs initiatives en matière de RSE (Responsabilité sociale des entreprises).
Le panorama que nous proposons dans ce livre blanc gratuit est source d’inspiration pour chacun.e, quel que soit son rôle dans l’entreprise. C’est aussi l’occasion de mettre en avant les organisations qui ont participé à cette opération, de faire connaître leurs engagements et leurs actions aux candidat.e.s.
Vous trouverez dans ce guide à destination des grandes comme moyennes à petites entreprises de nombreux study cases. Certaines démarches RSE innovantes qui y figurent sont des actions ponctuelles ; d’autres, de réels engagements militants.
Les entreprises et organisations ayant répondu à l’appel et dont fait état notre guide gratuit sont (par ordre d’apparition) :
- Agentis,
- Lyreco,
- APRIL,
- Bouyues Energies et Services,
- Le Crédit Agricole Immobilier,
- Le groupe AGRICA,
- Le groupe SEB,
- ING Bank,
- Nespresso France,
- PwC,
- Roche Diabetes Care France,
- Wavestone,
- Wordline,
- Criteo,
- Devoteam,
- Gamm Vert,
- Le groupe Mc²i,
- MEDIAPOST,
- L’EPIDE,
- NQT,
- Orange,
- PageGroup,
- Siemens,
- CGI,
- DOMITYS,
- Edenred,
- L’ESAT Jacques Chavent,
- AKKA,
- AKTISEA,
- La Caisse d’Epargne d’Île-de-France,
- Edelvi,
- Audelys,
- Konica Minolta,
- Assystem.
Et bien sûr, Monster Worldwide.
Environnement, QVT et Diversité : 3 axes d’innovation
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Dans le cadre de Monster Innovation
Le concours Monster Innovation couvre trois catégories : Empreinte RSE de l’entreprise, Qualité de vie au travail, et valoriser la Diversité & Inclusion. Les chapitres de ce livre blanc, eux, sont une lecture subjective des dossiers que nous avons reçus.
Une lecture qui met au jour les ressemblances, même lointaines, que nous avons pu trouver dans les engagements des entreprises participantes, au-delà du thème qu’elles ont choisi.
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Les actions RSE qui gravitent autour de ces 3 pôles
Ces trois axes que nous mettons en lumière dans ce guide gratuit correspondent peu ou proue aux 3 grands piliers de la RSE.
Plus largement vous trouverez dans ce livre blanc gratuit un fort engouement actuel pour les sujets :
- Du bien-être, de la santé et de l’écologie ;
- Le RSE comme mise en lumière des talents à l’interne ;
- La diversité et l’inclusion sous toutes ses formes (égalité des genres, des sexes, handicap, formation d’équipes diverses…) ;
- La technologie et la digitalisation des process.
Comment mettre en place une démarche RSE innovante
1- Définir sa culture d’entreprise et sa marque employeur
Ce livre blanc ne théorise pas le domaine de la responsabilité sociale des entreprises mais vous donne à voir et à comprendre des exemples de démarches RSE concrètes. Les actions RSE proposées par les entreprises et organisations de ce guide gratuit ne sont pas choisies par hasard : avant toute chose, il faudra penser à votre culture d’entreprise et à votre marque employeur pour mettre en place une démarche RSE. De là se dégageront vos valeurs.
2- Faire attention à l’excès de zèle
On vous parlait à l’instant de valeurs honnêtes et intrinsèque à votre identité de marque pour forger une démarche RSE vraiment innovante et impacte. Et oui, car il ne sert à rien de monter de toutes pièces une démarche RSE rien que pour la forme et cocher la case de l’entreprise engagée : on vous taxerait, à raison, de RSE ou social washing.
Le maître-mot ici est donc « cohérence », afin de toujours vous retrouver dans vos actions et ne pas perdre au passage vos salariés, votre clientèle et votre audience.
3- Faire rimer militantisme et collaboration
Le troisième et dernier conseil pour mettre en place une ou des actions RSE innovantes et impactantes serait de miser sur le partage et la collaboration. Certes, il vous faudra suivre les 3 piliers de la RSE comme précédemment stipulé, mais sans renfort d’autres entreprises ou organismes (bénévoles, associatifs…), vos actions pourraient sonner creuses.
Nous parlons de démarches RSE impactantes, et donc qui doivent laisser une marque positive, notable et quantifiable, que ce soit en termes d’écologie ou encore d’insertion. Impossible depuis votre donjon Corporate d’impacter vraiment sans sortir de votre zone de confort et échanger savoirs comme ressources avec des professionnels du militantisme.
Un livre blanc gratuit dédié aux démarches RSE innovantes
Entre témoignages, action concrètes, pistes de réflexion et d’apprentissage, ce livre blanc vous propose une immersion dans les pôles RSE de diverses entreprises en France.
Ce guide gratuit, tourné vers l’innovation plus que vers un simple état des lieux de la Responsabilité Sociale des Entreprises, s’adresse à vous si :
- Vous recherchez de nouvelles initiatives RSE ;
- Vous souhaitez valoriser le rôle de vos collaborateurs ;
- Vous souhaitez développer votre entreprise vers de nouveaux horizons.
Vous pensez que notre guide peut vous aider dans vos désirs de démarches RSE impactantes ? Alors téléchargez notre livre blanc gratuit dès maintenant !