Boostez la performance de vos recrutements

Avec la solution Pay for Performance, payez uniquement quand les candidats postulent à vos annonces.

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Boostez la performance de vos recrutements

Avec la solution Pay for Performance, payez uniquement quand les candidats postulent à vos annonces.

Une approche basée sur les résultats

Dans un marché ou le candidat est roi, il est plus important que jamais de trouver les meilleurs talents. Notre solution Pay for Performance est 100% axée sur les résultats, contrairement aux modèles traditionnels basés sur le temps. Nous maximisons la performance de toutes vos offres d’emploi – leur conversion en est décuplée.

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“La solution à la performance nous permet d’augmenter notre nombre d’inscriptions en assurant une facturation à la juste hauteur des performances. Monster représente aujourd’hui près d’un dixième de nos acquisitions de candidats. En relayant nos annonces, Monster nous permet d’atteindre une cible plus large et ainsi de maximiser notre visibilité. Les équipes de Monster se montrent très à l’écoute de nos besoins et réactives au niveau du suivi. Je ne saurais que recommander.”

– Emma RUIZ, Responsable Marketing, Recrutimmo

Toujours plus de flexibilité et de contrôle

Vous contrôlez le flux de candidats et le moment où vous utilisez votre budget.
Vous pouvez modifier votre stratégie et votre budget en fonction de performances et de priorités changeantes tout au long de la campagne.

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Des experts entièrement dédiés à votre succès

Notre équipe dédiée veille à la réussite de votre campagne de recrutement dans tous ses aspects.

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« Le passage à la solution à la performance nous a permis d’optimiser la visibilité de nos offres et de mieux cibler les profils rares que nous recherchons. Avec cette solution, Monster a su s’adapter à la tendance du marché et à nos besoins. »

– Laure Brion, Manager Recrutement, CGI

Un processus de candidature simple et efficace

Notre site et notre App offrent des processus de candidature simples et rapides pour booster la conversion de vos offres et réduire la déperdition de candidats.

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