Astuces de recherche

Vous pouvez inclure plus de 10 options de recherche supplémentaires et gérer vos paramètres facilement en cliquant sur Options avancées sous la barre de recherche.

Critères disponibles :

Lorsque vous commencez à rechercher un profil que vous n’avez jamais eu à recruter auparavant, n’hésitez pas à renseigner toutes les compétences qui représenteraient pour vous le candidat modèle. Dans un premier temps, lancez une recherche à un niveau national afin de trouver un candidat ayant un ensemble de compétences idéales que vous pouvez exploiter pour votre propre recherche. Pour ce faire, entrez d’abord le titre de poste et une seule compétence, puis cliquez sur  Rechercher .

1. Une fois que vous avez trouvé un candidat modèle, n’hésitez pas à consulter la section Compétences sur son profil Monster. Ici vous pourrez voir toutes les compétences du CV traduites en concepts Monster et identifier ainsi celles qui seront les plus importantes pour votre recherche.
2. Pour inclure plus de compétences dans vos critères de recherche, cliquez sur l’icône + à côté du champ Compétences/Mots-clés puis sur Ajouter un autre critère . Idéalement, choisissez entre 1 et 10 compétences et marquez/les comme « requises » si nécessaire.
3. Une fois que tous vos critères de recherche sont renseignés, cliquez sur Mettre à jour .

Veillez à renseigner des titres de poste génériques dans le champ prévu à cet effet. Utilisez ensuite le filtre Compétences / Mots-clés pour affiner vos résultats. Par exemple, si vous cherchez à recruter un Chef de projet logiciel, tapez « Chef de projet » en titre de poste et ajoutez « Logiciel » en compétence.

Même si Monster recherche tous les titres de poste dans un CV, cette astuce vous permettra de trouver en priorité les expériences professionnelles récentes correspondant à ce titre de poste.

Assurez-vous de n’inscrire qu’un seul terme par champ. Si vous avez plusieurs termes à renseigner, cliquez sur lien Ajouter un autre critère pour faire apparaître un nouveau champ.

Il est également conseillé d’éviter les chiffres et les caractères spéciaux (!, ‘’, *, $).

En ce qui concerne le champ Fraîcheur du CV, le système va d’abord rechercher par défaut parmi tous les CV, puisqu’il est recommandé de débuter par une recherche large, et d’affiner ensuite vos critères. Nous vous conseillons de commencer par une recherche large pour la raison suivante :

• Le candidat idéal peut tout à fait être actuellement en poste et être passif dans sa recherche d’emploi.
• Bien qu’il ne mette pas à jour son CV fréquemment, rien ne l’empêche d’être ouvert à de nouvelles propositions.

Nous vous conseillons vivement d’affiner votre recherche à l’aide de critères supplémentaires une fois que vous obtenez entre 200 et 300 résultats. Vous saurez alors que les candidats que vous aurez sélectionnés respecteront vos conditions.

Si vous souhaitez recevoir des notifications à chaque fois qu’un candidat qui correspond à vos critères ajoute son CV, cliquez simplement sur le bouton Activer une alerte email en bas de votre page de recherche.

Vous pouvez définir la fréquence de ces notifications en cliquant sur les Réglages à partir de la barre de contrôle à gauche de votre écran.

Toutes les recherches que vous effectuez sont accessibles sur la page d’accueil de SearchMonster dans la partie Recherches enregistrées.

1. Immédiatement sous la barre de recherche, vous trouverez la partie Recherches enregistrées qui englobe toutes les précédentes recherches que vous avez effectuées. Elles sont sauvegardées automatiquement pour tout besoin futur.
2. Cliquez sur le nom de la recherche pour accéder de nouveau à la page de résultats, consulter les profils de nouveaux candidats, ajuster les critères utilisés ou les paramètres.
3. Si vous avez activé les notifications sur une recherche, vous pouvez voir l’icône d’une cloche dans le coin supérieur droit.
4. Si vous avez mis en place une campagne d’emailing sur l’une de vos recherches, vous pourrez consulter en clin d’œil la performance depuis la page d’accueil. Cliquez sur l’icône pour voir en détails le nombre d’e-mails envoyés par jour ainsi que le taux d’ouverture et de clics. Cliquez à nouveau sur l’icône pour revenir à l’aperçu en page d’accueil.
5. Si vous souhaitez cloner une recherche, cliquez sur l’icône à gauche et renseignez un titre pour la recherche : seuls les critères de recherche seront copiés, les autres données, comme la campagne d’emailing ou les favoris devront être configurés séparément. Vous pouvez également archiver vos recherches si vous n’en avez pas besoin pour le moment. Celles-ci se trouvent dans l’onglet Recherches archivées où vous pouvez aussi restaurer une recherche. Enfin, vous avez la possibilité de supprimer définitivement une recherche en cliquant sur l’icône de la corbeille. A noter que les recherches avec une campagne ne peuvent pas être supprimées.