Power CV Search : Astuces de recherches

En règle générale, utilisez un titre de poste générique et utilisez le champ des compétences pour affiner les résultats. Par exemple, si vous êtes à la recherche d’un chef de projet informatique, écrivez « Chef de projet » dans le champ de recherche et ajoutez « Informatique » dans le champ des Compétences.

La recherche Power CV Search recherche automatiquement des concepts connexes pertinents, des variations typographiques et plus encore. Ainsi, si vous recherchez un « directeur des ventes », « directeur de compte » sera également automatiquement pris en compte. Évitez d’utiliser des titres et des abréviations spécifiques à votre entreprise et concentrez-vous sur les noms standards du secteur.

Saisissez des compétences ou des mots-clés pertinents en ajoutant un seul terme par case. Vous pouvez saisir jusqu’à 20 termes en cliquant Ajouter une compétence, mais nous vous recommandons de saisir 3 à 5 compétences pour des résultats optimaux.

Vous pouvez également préciser si vous souhaitez que chaque compétence soit requise ou facultative. Si vous définissez une compétence comme Requise, tous les candidats qui ne possèdent pas cette compétence seront éliminés des résultats de la recherche. Une compétence Facultative ne limitera jamais vos résultats, mais plutôt les triera pour amener ceux qui possèdent cette compétence en haut de la liste des résultats.

En ce qui concerne le champ Fraîcheur du CV, le système va d’abord rechercher par défaut parmi tous les CV, puisqu’il est recommandé de débuter par une recherche large, puis d’affiner vos critères. Nous vous conseillons de commencer par une recherche large pour la raison suivante :

• Le candidat idéal peut tout à fait être actuellement en poste et être passif dans sa recherche d’emploi.
• Bien qu’il ne mette pas à jour son CV fréquemment, rien ne l’empêche d’être ouvert à de nouvelles propositions.

Lorsque vous commencez une recherche pour un poste pour lequel vous n’avez jamais recruté auparavant, il est parfois utile de faire d’abord une recherche nationale, en utilisant UNIQUEMENT le titre du poste. Une fois que vous avez trouvé des candidats qui se rapprochent de ce que vous recherchez, ouvrez leur profil puis rendez-vous dans l’onglet Résumé.

Faites défiler la page jusqu’à la section Compétences correspondantes et cliquez + Autres compétences. Vous verrez alors CHAQUE compétence que le candidat possède sur son CV, traduite en concepts Monster recherchables. Choisissez les compétences qui semblent vous donner la meilleure combinaison de candidats et utilisez-les pour votre prochaine recherche.

Vous pouvez utiliser cette stratégie pour trouver des candidats pour TOUT poste pour lequel vous recrutez.

Nous vous conseillons vivement d’affiner votre recherche à l’aide de critères supplémentaires une fois que vous obtenez entre 100 et 200 résultats. Vous saurez alors que les candidats que vous aurez sélectionnés respecteront vos conditions. Vous pouvez ajuster vos critères de recherche dans le menu à gauche de la page de résultats.

Vous pouvez enregistrer votre recherche et recevoir une notification par e-mail lorsque de nouveaux candidats correspondant à votre recherche sont trouvés. Pour cela, cliquez sur Sauvegarder cette recherche dans le volet à gauche des résultats de recherche. (1)

Saisissez le Nom, sélectionnez la fréquence à laquelle vous souhaitez recevoir les résultats de la recherche et saisissez votre adresse e-mail, puis cliquez sur Enregistrer. (2)

Vous pouvez vérifier votre inventaire à tout moment. Connectez-vous simplement à votre compte et cliquez sur l’icône des paramètres en haut de la page. Cliquez ensuite sur Mes crédits et licences.

La page Compte : Détail des crédits et licences affiche l’inventaire disponible à l’échelle de l’entreprise. Vous verrez le nombre de vues achetées, utilisées et restantes.

Power CV Search vous permet de passer à la recherche de CV classique au cas où vous souhaiteriez lancer une recherche à l’aide de mots-clés booléens. Pour cela, cliquez sur Utiliser la Recherche Classique en haut de la page de recherche.

Consultez notre article pour en savoir plus sur les opérateurs et commandes booléens.