Annonces Monster

Monster est là pour faciliter la publication de votre offre d’emploi ! Vous pouvez débuter la publication d’une nouvelle annonce en cliquant sur le bouton Publier une annonce disponible sur votre page d’accueil. Au fur et à mesure que vous avancez dans le processus de publication d’annonce, des astérisques rouges indiqueront les champs obligatoires. Sachez simplement que Monster vous invite à remplir autant de champs que possible pour maximiser votre visibilité et améliorer votre classement dans les résultats de recherche. Pour consulter les étapes une à une, visionnez cette vidéo ou consultez cet article.

Si vous souhaitez booster la performance de vos annonces et connaître les stratégies pour attirer les meilleurs talents, consultez notre article Annonces Monster : Bonnes pratiques. 

Tout à fait ! Après vous être connecté·e à votre compte Monster, cliquez sur Mes annonces en haut de la page et trouvez l’annonce que vous souhaitez modifier. Cliquez sur le bouton Modifier juste en dessous du titre de poste, ceci vous ramènera au flux de publication, où vous pourrez mettre à jour les informations de l’annonce active. 

Pour plus d’informations sur les outils de gestion des annonces, cliquez ici. 

Pour le moment, il n’est pas possible d’ajouter une vidéo dans la description de l’annonce. Mais si vous avez acheté une Charte Graphique, vous pouvez ajouter 1 à 3 vidéos d’entreprise à afficher sur toutes vos annonces. 

Lorsque vous avez un poste à pourvoir, que vous avez rencontré le·la responsable du recrutement et créé un plan d’action pour pourvoir ce poste, vous devez vous assurer que votre annonce est performante et délivre les résultats attendus. Voici une liste de tout ce que vous devez incorporer dans chaque annonce publiée : 

• Titre de poste – Optez pour la simplicité en utilisant un titre de poste standard, susceptible d’être recherché par les candidats. 
• Lieu de poste – Soyez clair·e quant à l’emplacement du poste. 
• Nom de l’entreprise – Les candidats apprécient la transparence et sont plus susceptibles de postuler lorsqu’ils·elles peuvent faire des recherches sur l’entreprise. 
• Secteur d’activité et Type de Contrat – Soyez clair·e sur le secteur d’activité et sur le type de contrat pour chaque poste à pourvoir, de sorte que les candidats sachent exactement ce que vous recherchez. 
• Échelle des salaires – Soyez franc·he pour définir des attentes claires et exclure les candidats envisageant une échelle salariale différente. 
• Image de marque – L’inclusion du logo de votre entreprise aidera votre annonce à se démarquer dans les résultats de recherche et à la rendre plus mémorable pour les candidats. 
• Description de poste de bonne qualité – Rédigez une annonce claire, brève et convaincante et allez au-delà de la simple liste à puces. 

 Lisez l’article complet sur les Bonnes pratiques pour la rédaction de vos annonces. 

Cliquez sur Mes annonces dans le menu en haut de la page pour avoir une vue d’ensemble sur vos annonces et les gérer. Vous pouvez effectuer différentes actions sur vos annonces, en fonction de leur statut et de ce vous souhaitez faire. 

Modifier – apporte des changements à votre annonce, ceux-ci seront visibles dans un délai de 2 heures. Modifier votre annonce est gratuit, sauf si vous ajoutez une région, une catégorie ou des options de visibilité sur la deuxième page. 

Renouveler – publie de nouveau une annonce, ceci consommera un crédit supplémentaire. Si votre annonce active contient un rafraîchissement automatique, elle sera renouvelée à la date de rafraîchissement. Les nouvelles performances resteront liées à cette annonce, peu importe combien de fois elle a été renouvelée. 

Dupliquer – duplique votre annonce dans le but de publier une nouvelle version, ceci vous permet de réinitialiser la performance et d’obtenir de toutes nouvelles statistiques. 

Expirer – si vous avez déjà trouvé le candidat idéal et que vous n’avez plus besoin de nouvelles candidatures, expirez l’offre. Cette option est préférable au paramétrage d’une date d’expiration personnalisée. 

Archiver – si vous n’utilisez plus l’annonce, archivez-là. Ces annonces seront regroupées dans la même vue et vous ne les confondrez pas avec des offres récemment arrivées à expiration. 

Parallèlement aux actions sur annonces, vous pouvez voir les données de performance. Les vues, les clics et les candidatures indiqueront les performances de votre annonce. 

Dans cet article nous passerons en revue tout ce que vous avez besoin de savoir pour gérer efficacement vos annonces Monster.