Actions sur les candidats
Tout en examinant vos résultats de recherche, vous avez plusieurs options pour gérer efficacement vos candidats et communiquer avec eux. Voyons comment les utiliser à votre avantage.
Actions facturables
Si vous effectuez l’une des actions suivantes, une déduction non récurrente de 2,00 crédits sera appliquée à votre compte :
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Consulter le CV : Si le profil semble prometteur, cliquez sur l’onglet CV pour obtenir tous les détails. Une icône « Vu » s’affichera alors sur la fiche du candidat.
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Télécharger le CV : Enregistrez le CV de vos candidats favoris sur votre ordinateur.
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Ajouter une note : Saisissez une note privée pour vous-même, ou publique pour que votre équipe puisse la consulter.
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Transférer le candidat : Partagez les meilleurs candidats avec votre équipe en envoyant leur CV par e-mail avec votre message personnel.
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Envoyer un message : Entrez en contact et entamez la conversation grâce à un message personnalisé. (Les actions facturables initiales s’appliquent à chaque destinataire de messages directs, de messages groupés de messages de campagnes automatiques.)
Aucune action effectuée sur ce candidat après la déduction de crédit n’aura d’impact sur votre solde – à moins que ce candidat ne télécharge un nouveau CV. Dans ce cas, la prochaine action facturable entraînera une autre déduction de crédit.
Remarque : Toutes les actions facturables sur les candidats sont déduites par utilisateur (par exemple, si deux recruteurs envoient un message au même candidat, cela entraînera deux actions facturables.)
Favoris et Exclus
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Marquer un candidat comme favoris ou exclu offrira quelques avantages :
- Accès facile
- Contrôle de votre campagne
Accès facile :Tout d’abord, ils seront rassemblés par groupes et facilement accessibles depuis le menu supérieur au-dessus des fiches candidats.
Contrôle de votre campagne : Lorsque vous configurez une campagne de messages automatiques, vos favoris recevront le message en premier, et vos candidats exclus seront complètement omis de la campagne.
Comparer les candidats
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Ajoutez jusqu’à 5 de vos candidats préférés à une vue côte à côte pour les comparer. Pour se faire, une fois que vous aurez sélectionné plusieurs candidats, cliquez sur « Comparer » en haut des résultats de recherche.
Bloquer
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Vous ne pourrez plus effectuer d’actions sur un candidat bloqué, et il ne recevra pas vos messages automatiques.
Signaler un problème
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Si des CV vous semblent falsifiés, veuillez les marquer comme frauduleux afin que Monster puisse les réviser.
Actions groupées
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Effectuez des actions sur plusieurs candidats en même temps grâce au menu des actions groupées. Suivez les étapes ci-dessous.- Sélectionnez un candidat en cochant sa case pour faire apparaître le menu des actions groupées en haut de vos fiches candidats.
- Sélectionnez d’autres candidats en cochant leurs cases respectives.
- Choisissez l’action groupée que vous souhaitez effectuer et suivez les instructions.
Onglet Activité
Si votre collègue envoie un message, transfère le CV du candidat ou ajoute une note publique, ces actions sont répertoriées dans l’onglet « Activité » à titre de référence. Il vous suffit d’utiliser le filtre pour afficher chaque action en détail.
